cjy1976 发表于 2013-6-5 09:59

一旦临时工纳入编制，那么炡椨工作人员的统计口径 就明确了。就可以对庞大的公务员团队提出异议，要求缩减。
一旦公务员团队面临缩减，那么就意味着竞争和下岗，打破了公务员的铁饭碗，也打破了终身公务员制度。
一旦公务员不再终身制，那么公务员内部的流出人员 将大量曝光内部行为。
这下监管就容易了.......

喷火母鸡 发表于 2013-6-5 10:00

大量临时工划入编制，你没法保证一直有活儿给他们干。请神容易送神难，没活干就吃空饷么？这也不符合精简机构的原则。
炡椨应该做的是完善外包流程，让外包公司去控制监管外包人员。避免出现临时工这种自然人形式的责任主体。

小魔鱼 发表于 2013-6-5 10:04

汤浅比吕美 发表于 2013-6-5 08:46 static/image/common/back.gif
逢进必考，这应该是公务员的最基本要求~~~~

如果没有通过考试的能力，就只能当临时工~~~


我就不是考进来的

目前单位有几个从二级机构和企业借调来的，没编制，看着就挺可怜

享受寂寞 发表于 2013-6-5 12:27

目前中国最需要的公平就是同工同酬，
一部分所谓的正式工完全干着轻松的活，还拿着高的工资
而在一线的临时工，派遣工，劳务工，干着最累的活，拿着最低的工资
社会主义的公平公正，在体制内就体现得最不公正了

r868 发表于 2013-6-5 12:30

卧槽两大五毛对咬起来了，罕见啊
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