http://www.aouou.com/le.jpg
http://www.aouou.com/1.jpg
http://www.aouou.com/sn.jpg
http://www.aouou.com/gm.jpg
http://www.aouou.com/amz.jpg
http://www.aouou.com/yt.jpg
http://www.aouou.com/jm.jpg[:1] 只能带到熊大房间开智了。 大多数人都是混一辈子的,上进心只有精力充沛的人才有。 何不想想是不是管理有问题。
你规定好,资料不全,扣他多少钱,资料全了,奖多少。。我相信会超好的方向发展。。。
现在好多公司就是,负责的员工干得好,领导一句辛苦了,完事。干得不好,大骂员工不上心,换个老实负责的人去擦屁股。。
坑。。 :lol:lol 废话,就算她把资料跑齐了,你能给她加工资,你能给她个美好的未来,既然不能,与其累死,不如好好生活!!!!!! 我直接当场炒过一个这样的 守护魔 发表于 2013-5-2 15:38 static/image/common/back.gif
跑个屁啊,公司制度问题,所以我才出主意让她们发邮件做台账签字,这个就是让她们学会自己保护自己,既没 ...
资料不全 有啥问题 守护魔 发表于 2013-5-2 15:38 static/image/common/back.gif
跑个屁啊,公司制度问题,所以我才出主意让她们发邮件做台账签字,这个就是让她们学会自己保护自己,既没 ...
明显应该让业务把相关资料备齐,多跑跑,难不成别家公司还不会提供资料给你们?行政人员就负责整理好资料,上传下达,资料作假对自己公司更不负责,万一出了事情,是业务科室负责还是你们行政人员负责?????? 自己作死的管她干嘛 原创内容 水晶 +2 [:103]
页:
[1]