grubby@4k..... 发表于 2013-4-1 21:18

作为BOSS，员工的收入是我的责任！

刚看到有人发帖说1000多工资叫人上班，我真心觉得TMD没道德。

作为BOSS，给员工这样的待遇脸红吗？对得起自己的良心吗？还抱怨招不到人。。。。

如果你说没钱，我认为你早点关门大吉，不要耽误别人的前途。

如果你有钱，给这样的待遇，真以为自己是吸血鬼？别人是都SB？

很多BOSS觉得给员工最低的待遇，利润最大化，自己有钱出来装B。我认为是下策。

只有自己的员工待遇是当地的TOP级别，别人都想进你的公司，作为BOSS的面子才是真正的体现。

至于所说的什么责任心，上进心，当员工珍惜自己的工作时候，自然会有。

你再给他们能往上爬的考核体系，自然能良性循环。

员工把自己的青春献给公司，把自己那么多年学到的知识献给公司，作为BOSS要用心感受！

哥别的不说，自己的公司员工待遇在当地，绝对是TOP级别。钟点扫地阿姨都3000+，还有年终奖，公司旅游各种福利。

当你把别人当人看，别人自然把你当人看

closeyourFire 发表于 2013-4-1 21:21

[t.h]zhw 发表于 2013-4-1 21:21

哈哈  哥也这么想  什么企业文化都是佐料  最主要的工资待遇才是留住人才的利器

CCR 发表于 2013-4-1 21:24

这让某人挂不住，他肯定不认同

说谎の天使 发表于 2013-4-1 22:30

zhw 发表于 2013-4-1 21:21 static/image/common/back.gif
哈哈  哥也这么想  什么企业文化都是佐料  最主要的工资待遇才是留住人才的利器

工资待遇最多占50%。华为工资高的1B吧，照样跳槽的一大片。

flygi 发表于 2013-4-1 22:33

马云说得好啊。
员工要走只有2个原因
1、钱给少了
2、干得不爽

其他都是扯淡

PEPSIcola 发表于 2013-4-1 22:48

LZ公司还缺人么

会飞而已 发表于 2013-4-1 22:54

scxiaoliang 发表于 2013-4-1 23:07

{:5_149:}

潜规则 发表于 2013-4-2 08:53

原创内容 水晶 +2

Linyu)BlacKFoX 发表于 2013-4-2 08:57

楼主最近工作不顺？

rapidfire 发表于 2013-4-2 09:03

B点在倒数第二句啊

MatsumiKuro 发表于 2013-4-2 09:04

说谎の天使 发表于 2013-4-1 22:30 static/image/common/back.gif
工资待遇最多占50%。华为工资高的1B吧，照样跳槽的一大片。

华为是正常人能待的么？

rapidfire 发表于 2013-4-2 09:06

其实我认为员工也是人才市场上的商品，有一个市价，用市价去买就是得到普通的员工，高价去买就可以挑选优秀的员工，低价去买会有买到不合格员工的可能。
那个发帖的老板就是想用低价去买优秀的员工，可能吗，他要求人家又要奉献，又要带来很多利润，又要对工资薪水要求低，又各方面敬业负责。

我还想用100元去买iphone5呢

半支烟 发表于 2013-4-2 09:07

当你把别人当人看，别人自然把你当人看

callxin 发表于 2013-4-2 09:17

Linyu)BlacKFoX 发表于 2013-4-2 09:28

原来是针对大法师的帖子

飞翔的奶牛 发表于 2013-4-2 09:30

…………

你好，色彩！ 发表于 2013-4-2 09:30

@大法师

大法师 发表于 2013-4-2 12:00

大法师 发表于 2013-4-2 12:03

小兵︻︼一 发表于 2013-4-2 12:07

ls的认真 你就输了

小兵︻︼一 发表于 2013-4-2 12:10

能留住人  工资待遇是一方面 关键是看 你公司的发展和员工自身发展是否联在一起，是否能给员工的发展提供一个合适的平台。。私企看老板 国企看制度

大法师 发表于 2013-4-2 12:13

牛clear 发表于 2013-4-2 12:17

扫地阿姨都3000？
果然是屌丝老板，不知道上海平均工资4500了吗

=PNZ=Milan 发表于 2013-4-2 13:17

竟然没有求交往的

SimoN 发表于 2013-4-2 13:40

[:103]

xm)_rain 发表于 2013-4-2 14:19

:L:L:L:L 要开展了吗

holygun 发表于 2013-4-2 14:53

:):):)

ginbor 发表于 2013-4-2 15:00

真心希望遇到LZ这种好老板。
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