没灰色收入GCD的体制根本做不到公平分配，切身体会。。。
本帖最后由 woodangel 于 2013-3-16 13:04 编辑我在事业单位做就知道了，因为我学历不够收入只有那些研究生，名牌大学生的80%。但是我对比了一下工作，无论在技术含量，贡献程度，重要度，承担责任上都远远高于那些研究生，领导也这样认为，但是他们毫无办法，國镓就那么规定，他们有这个学历就拿那么多工资，因为事业单位不追求效益没有工作效益业绩对比，GCD根本没法考证你的工作是否比他们多比他们出色，只能以学历作为唯一分配标准。
但是我只是暗示了一下不给我比他们高的工资我就走人，结果我们单位上下领导都着急了，我的学历又没法申请比他们高的工资，我的岗位很重要而且只有我一个人能搞定，又想留住我不能走，怎么办？？现在的状态就是领导睁一只眼闭一只眼，给我搞灰色收入，还帮我瞒着，工资+灰色收入我的收入才勉强超过他们（目前还不知道他们有没有灰色收入）所以只有通过灰色收入才能勉强做到公平分配。
随便说一句，那些所谓名牌大学，高学历学生工作真的很烂，迷信名牌你们就输了。 。。。。。。。 事业单位的前途就是升职. 名牌大学，高学历学，工作就是烂
无名大学，低学历，工作就是好
是这样吗 [:103] 您的屌激素余额不足，请充值 工作能力烂不代表学校烂。因为工作能力是在工作岗位上锻炼出来的。请不要黑学校。;P
D
迷信的人已经赢了 怎么看都是你输啊 你的后台是领导 名牌的后台的GCD完美的制度 这贴见红楼主的心态我只能微微一笑
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